Novák Előd lett az év képviselője a Lokálpatrióta.net szavazása alapján 24

Novák Előd lett az év képviselője a Lokálpatrióta.net szavazása alapján
2021 legjobb, legaktívabb, leginkább lakosságbarát képviselője címért indított széles körben meghirdetett szavazást az ország ötödik legnagyobb önkormányzatát adó, legnépesebb kerület, Újbuda független hírlapja, a Lokálpatrióta.net. Több mint kétezer szavazat alapján a Mi Hazánk képviselője (aki egyben helyi országgyűlési képviselőjelölt is) lett az első, a második helyen a Fidesz frakcióvezetője, a harmadikon az LMP képviselője végzett, s egy kicsivel még a dobogóról is lemaradt Orosz Anna alpolgármester, a szivárványkoalíció országgyűlési képviselőjelöltje.

A Lokálpatrióta portál főszerkesztőjének részletes elemzése szerint „Novák Előd szereplése szerintem egyáltalán nem meglepő, ha végignézünk néhány testületi ülést (pl. a legutóbbin 26-szor szólalt fel – szerk. megj.), ha átgondoljuk, hány esetben támogatta adott ügyekben az itt élők érdekeit, vagy hány esetben fordult hatóságokhoz kerületi korrupciós gyanúk miatt.”

Az eredményhirdetés szerint „Nem szabad figyelmen kívül hagyni a Kelenföldi Városközpont ügyében indított petíció 10.000 aláíróját sem, akik véleményével, elvárásaival egészen eddig szembefordult a területet érintő 3 választókörzet képviselője (2 DK-s és egy MSZP-s), így azon kár lenne csodálkozni, hogy a 3 képviselőből 2 az utolsó két helyen végzett, míg a harmadik hátulról az ötödik helyen.” Mínuszban végzett továbbá a Párbeszéd alpolgármestere, miután szavazatainál több kedvelést kapott az a „citromdíjat” kezdeményező hozzászólás: „Aranymálna díjat javaslok a másságával kérkedő, annak propagandáját másokra erőltető Barabás Richárdnak”.

A tíz napig tartó szavazást az Újbudai Civilek közösségi oldalon indították el, majd ezt a felületet megosztották minden lehetséges újbudai közösségi oldalon, csoportban, végül kétezer szavazat érkezett, ami bár nem reprezentatív, de az országos közvélemény-kutatások jellemzően ezer fős mintájánál nagyobb. Eközben az önkormányzat által kiírt népszavazásnak hazudják azt a bármilyen email címmel elvégezhető választást, hogy melyik közterület kapja Törőcsik Mari nevét, Orosz Anna alpolgármester is ezzel kampányol, de olyan opció nem választható, hogy most ne nevezzenek el róla közterületet (ahogy alapesetben személyről közterületet elnevezni csak a halála után legalább öt év elmúltával lehetne a hatályos rendelet szerint, s még egy éve sem hunyt el), illetve Novák Elődnek azt a módosító javaslatát is leszavazták, hogy inkább egy még törvénytelenül meglévőkommunista utcanevet nevezzenek át. Ennek a nagy demokráciának az állóvizét kavarták fel most a Mi Hazánk képviselőjét győzelemre segítő választók.

Forrás

ElőzőKövetkező

Harc indult az emberekért: égetővé vált a munkaerőhiány Magyarországon 4

Harc indult az emberekért: égetővé vált a munkaerőhiány Magyarországon

A vállalkozások jelentős része munkaerőhiánnyal küzd Magyarországon a Portfolio körképe alapján. Már a járvány előtt is komoly gondokat okozott ez a helyzet, mostanra pedig újra égetővé vált a probléma. Szakértők szerint a munkaerőhiány miatt egyes vállalatok nem tudják tartani a határidőket, a helyzetre pedig átszervezéssel válaszolnak. Ma már gyakorlatilag minden ágazatra kiterjed a munkaerőhiány.

Hiány minden szakmában

Pontos számot nehéz lenne mondani, de a szinte teljes foglalkoztatottság az idei évre azt jelenti, hogy főképpen a kis- és középvállalkozói szektorban egyre nehezebben találják meg a cégek az új munkavállalókat – nyilatkozta a Portfolio megkeresésére Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. Az érdekvédelmi szervezet által megkérdezett vállalkozók jelentős része munkaerőhiánnyal küzd. 2015-től olyan gazdasági helyzet alakult ki, amiben folyamatosan létszámnövekedés érzékelhető a vállalkozásoknál, amit érzékelhetően a koronavírus járvány nyomán kibontakozó gazdasági válság sem befolyásolt. Kiemelte:

Naponta hallunk olyan vállalkozásokról, amelyek nem tudják tartani a határidőket és akadozik a leszerződött termékek gyártása, vagy szolgáltatások nyújtása.

Mindez részben a munkaerőhiányra, részben az döcögő nyers- és alapanyag, illetve alkatrész beszerzésre vezethető vissza. Sok cég ezekre átszervezésekkel és jelentős túlórával válaszol – sorolta az elmúlt időszak tapasztalatait Perlusz László.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára elmondta, hogy a vendéglátás és az idegenforgalom ismert hiányszakmák, de a banki munkahelyek, az oktatás, a programozás és fejlesztés, vagy a marketing-média-PR területek is feszítettek munkaerő-gazdálkodási szempontból. Úgy vélte, hogy

igazából a legtöbb szakmát fel lehetne sorolni, mindenütt keresik a szakembereket, diplomásokat.

„A közszféra munkaerő ellátottsága is ezer sebből vérzik. A szak-, betanított- és segédmunkások toborzása hasonlóan nehézkes, alig találni szabad munkavállalót. Mindezek fényében felértékelődött a meglévő állomány értéke, a vállalkozások tűzzel-vassal védik a munkavállalóikat a konkurenciától, számos béren kívüli juttatást és prémiumot írnak ki a hűséges munkavállalók számára” – tette hozzá a szövetségi főtitkár.

Megatrend a munkaerőhiány

G. Nagy Balázs, a Trenkwalder ügyvezetője szerint megatrend a munkaerőhiány Európában, és a csökkenő lakosságszám, de növekvő gazdaság mellett ez a következő években sem változik majd. A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég vezetője szerint a komoly szakmai tudást igénylő pozíciókban a legnagyobb a munkaerőhiány.

Az egészségügyben, a szoftverfejlesztés területén vagy a feldolgozóiparban keresnek nagyon sok embert. Az olyan gazdasági ágazatokban égető ez, ahol jelentősek a növekedési kilátások

– mondta G. Nagy Balázs. Sofőrből is nagy hiány van a felfutó online kiskereskedelem és az egyre gyakoribb házhozszállítás miatt, de szakértők szerint ma még nem is sejtjük, hogy milyen drámai lesz majd a tanárhiány 10-20 év múlva.

„Strukturális átképzés az inaktív csoportoknál, a mélyszegénységben élő falvakban élők foglalkoztatása, de több diákot, nyugdíjast vagy megváltozott munkaképességű embert is lehetne foglalkoztatni” – sorolta a lehetséges megoldásokat G. Nagy Balázs. Elmondta, hogy ő személy szerint nem hisz a külföldi munkaerő alkalmazásában, mert például a behozott ázsiai munkaerő 2 év után hazamegy, a vietnámi vagy fülöp-szigeteki munkavállalók nem valószínű, hogy letelepednének Magyarországon.

A külföldiek megjelenése

A legkönnyebben most a szomszédos országokból lehet munkaerőt behozni. Sok az ukrán, szerb vagy román vendégmunkás, leginkább a gyáriparban és a feldolgozóiparban

– adott egy friss képet a külföldi munkaerőről G. Nagy Balázs. Azt is megemlítette, hogy 5 éves távlatban olcsóbb behozni valakit, de 10 éves távlatban viszont az átképzés a kifizetődőbb egy cég számára. Azt mondta, hogy ők például a saját elektronikai összeszerelő üzemük dolgozói toborzásakor járták végig azt a nehéz, de nem lehetetlen utat, hogy korábbi inaktív embereket tudtak újra munkába állítani.

Szakemberek szerint az 5G bevezetése Magyarországon egy tipikusan olyan terület, ami miatt muszáj Ázsiából behozni tapasztalt szakembereket, akik Dél-Koreában, Szingapúrban már részt vettek ilyen munkákban és vannak ilyen jellegű tapasztalataik. Az ilyen speciális eseteken kívül azonban ritka, hogy feltétlenül a külföldi munkaerő lenne a megoldás. Csere András, a bükfürdői Caramell Premium Resort szállodaigazgatója például arról számolt be, hogy ők az ukrajnai Kárpátaljáról vagy éppen egy csehországi kisebb panzióból érkezett munkaerővel jártak úgy, hogy a beharangozott szakács vagy éppen pincér felszolgálói képességekkel egyáltalán nem rendelkezett. Egyelőre úgy tűnik, hogy a magyar szállodaiparban az ázsiai szobalányok alkalmazása sem számottevő.

Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára úgy látja, hogy a munkaerőhiány gazdasági hatásainak csillapítása érdekében mind a kisebb cégek, mind a nagyobb vállalatok foglalkoznak a hatékonyság növelésével. „Magunk is láthatjuk az elszaporodó önkiszolgáló kasszákat, a kevesebb élőmunkát jelentő online vásárlási lehetőségek elterjedését, de a színfalak mögött az éttermek is standardizálják folyamataikat, hogy könnyebben elérhető, betanított munkásokat alkalmazhassanak a kurrens szakácsok helyett. Minden vállalkozás kénytelen újragondolni a folyamatait, egyszerűsíteni és ahol lehet automatizálni, vagy gépesíteni” – összegzett a szövetségi vezető.

Gondok az építőiparban

Az építőipar az, ahol tömegesen foglalkoztatnak külföldieket. A magyar építőipar nagyjából 375 ezer embernek ad munkát, közülük 35 ezren EU-n kívüli dolgozók. Ők jobbára ukrán, szerb, kínai vagy török vendégmunkások. Többségük szakmunkás, mert belőlük van kevés, a segédmunkára továbbra is magyarokat alkalmaznak – részletezte el a jelenlegi állapotokat Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke.

Az építőipari szakszövetségi vezető szerint 15-20 ezer munkavállaló hiányozhat a hazai vállalatoktól, ennyi embernek tudnának szinte azonnal munkát adni.

Ugyanakkor nagy versenyhátránynak nevezte, hogy a német vagy az osztrák építőipari cégekhez képest csak 50 százalékos az egy főre jutó termelési állomány a magyar vállalatoknál. az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke versenyhátrányként említette, hogy

Ugyanaz a magyar szakmunkás Ausztriában jobb teljesítményt produkál, mint idehaza. Ez nemcsak a magasabb fizetés és a jobb gépesítettség miatt van, hanem azért is, mert külföldön jobb a munkaszervezés.

Címlapkép: Getty Images

Forrás

Pénzbírság vár azon idős görögökre, akik megtagadják a koronavírus elleni oltások felvételét 3

Pénzbírság vár azon idős görögökre, akik megtagadják a koronavírus elleni oltások felvételét

Görögországban havonta pénzbírságot kell fizetniük azoknak a 60 év felettieknek, akik megtagadják a koronavírus elleni oltás felvételét – jelentette pénteken a Le Figaro című francia lap.

Sajtótájékoztatóján Jánnisz Ikonómu kormányszóvivő a döntést azzal indokolta, hogy tízből kilenc, koronavírussal összefüggő haláleset ebből a korcsoportból kerül ki.

“Tíz intubált betegből hét 60 év feletti, és közülük tízből nyolc oltatlan” – állította. A január 16-án életbe lépő rendelkezés értelmében az oltást megtagadók havonta 100 eurót (mintegy 35 ezer forint) kötelesek fizetni mindaddig, amíg be nem oltatják magukat.

Tanosz Plevrisz egészségügyi miniszter vasárnap azt közölte, hogy

február 1-jétől oltatlannak minősülnek mindazok, akik nem vették fel a koronavírus elleni emlékeztető oltást a második oltás után eltelt hét hónap alatt.

“Az oltási igazolás továbbra is érvényes lesz, mert kilenc hónapos európai igazolásról van szó, de nem részesülhetnek olyan előnyökben, mint a kizárólag oltottak számára engedélyezett helyek igénybevétele”

– tette hozzá Plevrisz. Görögországban a 11 millió lakosból több mint 7 millióan vették fel a védőoltást. Több mint 3,9 millióan kapták meg már az emlékeztető oltást is. A fertőzéseknek az omikron variáns okozta fellángolása miatt a kormány december 29-én újabb korlátozó intézkedéseket jelentett be.

MTI nyomán – Fotó: AFP

Forrás

politikon.hu Feliratkozás a legfrissebb hírekről és frissítésekről szóló értesítésekre.
LEGKÖZELEBB
ENGEDÉLYEZEM
Share to...

Ez a weboldal sütiket használ, hogy látogatóinknak a lehető legjobb élményt tudjuk nyújtani. Ha tovább böngészi weboldalunkat, hozzájárul a sütik használatához. A testreszabáshoz kattintson a beállításokra, vagy lépjen tovább az "Elfogadom" gombra kattintva.

WeePie Cookie Allow cookie category settings icon

Sütik beállításai

Az alábbiakban kiválaszthatja, hogy milyen típusú sütiket engedélyez ezen a weboldalon. Kattintson a "Beállítások mentése" gombra a választás alkalmazásához.

OperatívWeboldalunk operatív cookie-kat használ. Ezek a sütik szükségesek ahhoz, hogy weboldalunk működhessen.

AnalitikaiAz analitikai sütik engedélyezése, mely honlapunk elemzését és optimalizálását szolgálja.

Közösségi médiaA közösségi média kiszolgáűlását célzó sütik engedélyezése, hogy harmadik féltől származó tartalmakat, például YouTube és FaceBook tartalmakat jelenítsen meg Önnek.

HirdetésA hirdetések elhelyezésének nyomon követésével kapcsolatos sütik engedélyezése, mely honlapunk elemzését és optimalizálását szolgálja.

EgyébAz összes egyéb, nem analitikai, nem közösségi média- vagy reklámcélú szolgáltatásoktól származó, harmadik féltől származó sütik engedélyezése.

WeePie Cookie Allow close popup modal icon